Abhyudaya Co-operative Bank Recruitment 2026: विविध Manager पदांची भरती

Abhyudaya Co-operative Bank Recruitment 2026 अंतर्गत Abhyudaya Co-operative Bank Ltd. मध्ये विविध Executive आणि Managerial पदांसाठी अनुभवी व पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागविण्यात आले आहेत.

ही भरती Credit, Premises & Estate, HRM, Inspection, Vigilance, Legal, Recovery आणि Business Development अशा विविध विभागांसाठी आहे.

ऑनलाइन अर्ज प्रक्रिया 25 सप्टेंबर 2026 पासून सुरू होणार असून अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 5 ऑक्टोबर 2026 आहे.

Abhyudaya Co-operative Bank Recruitment 2026 – थोडक्यात माहिती

बँकेचे नाव	Abhyudaya Co-operative Bank Ltd.
बँकेचा प्रकार	Multi-State Scheduled Co-operative Bank
भरतीचा प्रकार	Executive & Managerial Posts
एकूण विभाग	8 विभाग
नोकरीचे ठिकाण	मुंबई / नवी मुंबई / पुणे
अर्ज पद्धती	ऑनलाइन
अर्ज सुरू होण्याची तारीख	25 सप्टेंबर 2026
अर्जाची शेवटची तारीख	5 ऑक्टोबर 2026
निवड प्रक्रिया	मुलाखत
अधिकृत संकेतस्थळ	Abhyudaya Co-operative Bank

महत्त्वाच्या तारखा

ऑनलाइन अर्ज सुरू 25 सप्टेंबर 2026

अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 5 ऑक्टोबर 2026

महत्त्वाचे: अपूर्ण किंवा योग्य प्रकारे न भरलेले अर्ज विचारात घेतले जाणार नाहीत. इतर कोणत्याही पद्धतीने अर्ज स्वीकारला जाणार नाही.

कोणत्या विभागांमध्ये भरती?

Abhyudaya Co-operative Bank मध्ये खालील विभागांसाठी Executive आणि Managerial पदांची भरती करण्यात येत आहे.

Credit Department Premises & Estate Department HRM Department Inspection Department Vigilance Department Legal Department Recovery Department Business Development

1. Credit Department

Credit Officer – Chief Manager / Manager

ठिकाण	नवी मुंबई / मुंबई / पुणे
पद	Chief Manager / Manager
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University. Preferred: CA / CFA / ICWA / CAIIB
अनुभव	किमान 5 ते 7 वर्षांचा अनुभव. Zonal / Regional Offices मध्ये Credit Portfolio हाताळणे / विश्लेषण करण्याचा अनुभव अपेक्षित.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 50 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्याच्या तारखेपासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

नवीन व विद्यमान Credit Proposals चे वेळेत Appraisal करणे.
Financial Statements चे विश्लेषण करणे.
विद्यमान प्रस्तावांचे Renewal / Review वेळेत पूर्ण करणे.
Credit Risk संबंधित कामकाज पाहणे.
RBI च्या नवीन सूचनांनुसार Due Diligence चे पालन सुनिश्चित करणे.
Credit Facilities बाबत Periodical Reports सादर करणे.
Credit Proposal Assessment, Credit Monitoring आणि Follow-up करणे.

Core Competency: Financial Analysis चे सखोल ज्ञान, Logical Interpretation तसेच RBI च्या सध्याच्या सूचनांची चांगली माहिती आणि High Value Credit Proposals हाताळण्याचा अनुभव.

Credit Department PDF

2. Premises & Estate Department

Asst. General Manager / Chief Manager

ठिकाण	मुंबई / नवी मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University B.E. (Civil) Preferred
अनुभव	संबंधित पदावर Co-operative / Nationalised / Private Bank किंवा Financial Institution मध्ये किमान 10 ते 15 वर्षांचा अनुभव.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 50 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

Estates ची Procurement / Sale, Acquisition, Lease, Leave & License संबंधित कामे.
Properties चे Title Clearance मिळवणे.
RBI व इतर नियामक संस्थांशी संबंधित पत्रव्यवहार.
नवीन Branch उघडणे किंवा Relocation संबंधित कामकाज.
विविध Authorities सोबत Liaison करणे.
Service Providers / Vendors सोबत Collaboration / Tie-ups.
Vendors / Premises Owners सोबत Agreements चे Verification / Execution.
Bank Properties साठी BCC / OC मिळविण्याचे काम.

Premises & Estate PDF

3. HRM Department

Asst. General Manager / Chief Manager

ठिकाण	मुंबई / नवी मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	MBA in HR (Full Time) L.L.B. – Labour Laws Specialization Masters in Labour Studies / Social Science
अनुभव	Reputed Co-operative / Nationalised / Private Bank किंवा Financial Institution मध्ये HR Operations हाताळण्याचा आणि Supervising करण्याचा प्राधान्याने किमान 10 वर्षांचा अनुभव.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 50 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

कामाचे स्वरूप

Training & Development, Payroll, Disciplinary Action, Labour Law, Labour Cases आणि Statutory Provisions संबंधित कामकाज अपेक्षित आहे.

Drafting, Correspondence, Policies तयार करणे व त्यांची अंमलबजावणी तसेच Advocates सोबत Liaison करण्याचे कामही अपेक्षित आहे.

HRM Department PDF

4. Inspection Department

Asst. General Manager / Chief Manager

ठिकाण	मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University CAIIB – Preferable
अनुभव	Co-operative / SFB / Public Sector / Private Sector Bank मध्ये किमान 10 ते 15 वर्षांचा अनुभव, त्यापैकी Inspection Department मध्ये 5 वर्षांचा अनुभव.
वयोमर्यादा	40 ते 50 वर्षे. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
नियुक्तीचे स्वरूप	1 वर्षाच्या Probationary basis वर

मुख्य जबाबदाऱ्या

Inspection Reports तयार करणे.
Regulatory / Statutory Auditors सोबत Liaison करणे.
Regulatory Compliances सादर करणे.
Concurrent / Internal / Snap Audits करणे.
Risk Based Internal Audit करणे.

Inspection Department PDF

5. Vigilance Department

Asst. General Manager / Chief Manager

ठिकाण	मुंबई / नवी मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University – Preferable
अनुभव	Reputed Co-operative / Nationalised / Private Bank किंवा Financial Institution मधील Vigilance Department मध्ये प्राधान्याने किमान 5 वर्षांचा संबंधित अनुभव.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 50 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

MD / CEO यांना Vigilance Officer च्या कार्यात Special Assistant / Advisor म्हणून मदत करणे.
Bank आणि Police / इतर Law Enforcement Authorities यांच्यात Liaison Officer म्हणून काम करणे.
Staff कडून Misconduct / Malpractices टाळण्यासाठी Preventive Measures घेणे.
Bank मधील कार्यपद्धतींचा अभ्यास करून आवश्यक बदल सुचवणे.
Regulatory Functions आणि त्यांची अंमलबजावणी यांचा Review करणे.
Investigation Reports, Disciplinary Cases आणि Complaints यांचा Review करणे.
RBI व इतर Regulatory Authorities कडे Periodical Returns / Statements सादर करणे.
Preventive Vigilance बाबत Staff Training घेणे.

Vigilance Department PDF

6. Legal Department

Chief Manager / Manager

ठिकाण	नवी मुंबई / मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University Bachelor’s / Master’s Degree in Law – LLB / LLM
अनुभव	Legal / Recovery Department मध्ये Manager / Chief Manager / Senior Manager किंवा संबंधित पदावर किमान 5 ते 7 वर्षांचा अनुभव.
वयोमर्यादा	45 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

Credit Facilities साठी Title Deeds आणि Security Documents ची Verification.
Legal Opinions देणे.
General Power of Attorney, Indemnity Bonds इत्यादी Documents तयार करणे.
Credit Facilities संबंधित Documents चे Drafting, Vetting आणि Verification.
Legal Agreements चे Vetting.
Branches ला Complex Legal Matters मध्ये Guidance देणे.
DRT, District Court, NCLT, DM / Police किंवा इतर न्यायालयीन प्रकरणांमध्ये उपस्थित राहणे.
Bank च्या वतीने किंवा Bank विरुद्ध दाखल प्रकरणांचा Follow-up करणे.
Advocates च्या कामगिरीचे Review करणे.

Legal Department PDF

7. Recovery Department

Dy. General Manager / Asst. General Manager

ठिकाण	मुंबई
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University Preferred: CAIIB Preferred: LLB
अनुभव	Recovery Department मध्ये संबंधित कामाचा प्राधान्याने किमान 15 वर्षांचा अनुभव.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 55 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

NPA / ARC Accounts चे Periodical Monitoring आणि Review.
Accounts Upgradation साठी Follow-up.
Defaulters विरुद्ध वेळेत Cases दाखल करणे.
SARFAESI Act अंतर्गत आवश्यक कार्यवाही.
Branches ना Complex Legal Matters बाबत Guidance.
DRT, District Court, NCLT किंवा इतर न्यायालयांमध्ये Bank संबंधित Legal Cases हाताळणे.
Advocates कडे Cases सोपवणे आणि त्यांच्या कामगिरीचे Review करणे.
NPA Management & Recovery Policy तयार करणे, बदलणे व Update करणे.
ARC संबंधित कामकाज पाहणे.
Outstanding SR साठी आवश्यक Provisioning सुनिश्चित करणे.
BoD / Administrator’s Committee ला Legal Matters बाबत आवश्यक मार्गदर्शन देणे.

Recovery Department PDF

8. Business Development Department

Asst. General Manager / Chief Manager / Manager

ठिकाण	मुंबई / नवी मुंबई / पुणे
शैक्षणिक पात्रता	Bachelor’s Degree from Government recognized University
अनुभव	Reputed Co-operative / Nationalised / Private Bank / SFB किंवा Financial Institution मध्ये Leadership Position / Business Development क्षेत्रातील प्राधान्याने किमान 5 वर्षांचा संबंधित अनुभव.
वयोमर्यादा	प्राधान्याने 45 वर्षांपेक्षा कमी. पात्र उमेदवारांसाठी शिथिलता दिली जाऊ शकते.
प्रोबेशन	रुजू झाल्यापासून 1 वर्ष

मुख्य जबाबदाऱ्या

Products चे Marketing आणि Deposits Mobilisation साठी Team चे नेतृत्व करणे.
HNI Customers सोबत नवीन Connections निर्माण करणे.
Real Estate Agencies / Builder Lobby सोबत Strategic Tie-ups.
MSME Exposure वाढवण्यासाठी Industrial Estates सोबत Collaboration.
Branch / Team Performance चे Monitoring.
Marketing Teams / Feet on Street तयार करणे.
Audit Queries, Regulatory Guidelines आणि Instructions चे Compliance सुनिश्चित करणे.
Business Activities सुधारण्यासाठी Management / Cluster Heads ला Suggestions देणे.
Business Growth साठी Innovative Marketing Activities तयार करणे.
Delegated Powers अंतर्गत Credit Proposals मंजूर करणे.

Business Development PDF

निवड प्रक्रिया

Abhyudaya Co-operative Bank Recruitment 2026 साठी उमेदवारांची निवड मुलाखतीच्या आधारे केली जाणार आहे.

फक्त पात्रता निकष पूर्ण केल्यामुळे उमेदवाराला मुलाखतीसाठी बोलावले जाईलच असे नाही. Bank कडून उमेदवारांची Qualification, Experience आणि Job Requirements यांच्या आधारे प्राथमिक Screening / Shortlisting केली जाऊ शकते.

निवड झालेल्या उमेदवारांना त्यांच्या निवडीची माहिती Email द्वारे देण्यात येईल.

वेतन व इतर लाभ

Salary & Emoluments: उमेदवाराची Qualification आणि Experience यानुसार वेतन व इतर लाभ निश्चित केले जातील.

अर्ज कसा करावा?

इच्छुक आणि पात्र उमेदवारांनी Abhyudaya Co-operative Bank च्या अधिकृत Online Application Portal वर जाऊन अर्ज करावा.

अर्ज करण्यापूर्वी संबंधित विभागाची पात्रता, अनुभव, वयोमर्यादा आणि कामाचे स्वरूप तपासणे आवश्यक आहे.